Servizi per le imprese

La valutazione può servire alle aziende in diversi ambiti per:

• controllare che il livello dei candidati ad un posizione aperta in azienda sia idonea alle necessità che essa richiede;
• verificare il proprio staff abbia i requisiti e il livello di competenza linguistica necessari alle mansioni che si devono o si dovranno svolgere nell’ottica di nuovi progetti;
• identificare obiettivi e necessità nei diversi settori della propria realtà aziendale.

I corsi personalizzati “tailor made” sono costruiti e organizzati su misura in base alle richieste e al livello di competenza linguistica del/dei partecipante/i. I corsi possono essere individuali (1to1 o 2to1) o di gruppo in azienda o presso le nostre sedi di Varese, Gallarate e Reggio Emilia.

Obiettivi e programmi vengono studiati insieme al nostro corpo docente e ai nostri responsabili per la formazione aziendale all’inizio del corso. La frequenza e la durata dei corsi sono programmate per rispondere alle esigenze
dell’ azienda, dei singoli studenti e in considerazione degli impegni lavorativi.

E’ possibile organizzare inoltre corsi intensivi e full immersion in azienda o presso le nostre sedi in tutte le fasce orarie e a tutti i livelli.

Corsi di Lingue grazie all’esperienza acquisita in questi anni, organizza inoltre workshop, brevi seminari di Business English individuali o di gruppo mirati all’approfondimento delle seguenti skills: Presenting-Public Speaking, Negotiating, Meetings, Telephoning, E-mailing, Report and Technical Writing, Business Law, Marketing, Banking Finance, Medical English e altri.

Si tratta di interventi mirati per obiettivi specifici e rivolte alle aziende o ai professionisti che devono acquisire in tempi brevi e concentrati, strumenti linguistici più tecnici per interagire in maniera efficace nel proprio settore professionale.

Saremo in grado di costruire insieme a Voi un percorso formativo altamente qualificato e altrettanto flessibile.

Corsi di Lingue effettua una costante e periodica attività di monitoraggio dei progressi, dell’andamento dei corsi e della presenza degli studenti secondo quanto previsto dal sistema ISO-9001, per verificare che i corsi procedano con le giuste modalità e soddisfino gli obiettivi dei singoli studenti e dell’azienda.

In particolare vengono utilizzati metodi di raccolta informazioni sul grado di soddisfacimento e sul raggiungimento degli obbiettivi fissati:

• tramite inchiesta diretta (formulario cartaceo)
• tramite test di valutazione del livello raggiunto a conclusione di ciascun modulo
• tramite feedback diretto continuo e informale (discussione durante le pause dei corsi, impressioni personali dei formatori poi “organizzate” in modo omogeneo e razionale)
• tramite feedback indiretto dall’Unità Formazione/Risorse Umane, attraverso il contatto regolare con il responsabile di progetto

A conclusione di ciascun modulo viene prodotto un report, la cui funzione principale è di valutare razionalmente gli obiettivi raggiunti in confronto a quello prefissati, contenuti e programmi svolti, affluenza e presenza.

Con i Fondi Paritetici Interprofessionali per la Formazione Continua dei Lavoratori si attua la legge 388 del 2000 che consente alle aziende (private ed ex municipalizzate) di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all'INPS già per obbligo di legge dal 1978, "Tassa Prevenzione Disoccupazione Involontaria") alla formazione del proprio personale.

L’azienda può chiedere di trasferire il contributo a uno dei Fondi, che provvederà a finanziare le attività formative per il personale delle aziende aderenti.

Corsi di Lingue è strutturata internamente per offrire una consulenza gratuita alle aziende per la scelta del fondo più idoneo a soddisfare le esigenze formative dei propri dipendenti.

Le aziende saranno guidate nella richiesta del finanziamento ed alleggerite da ogni onere burocratico anche nella gestione ed organizzazione dei corsi scelti.